Сага, человек без опыта.
Этот текст это критика не направлена. Здесь я говорю о рынке труда, где шансы людей без опыта практически 0.
Чтобы понять этот текст, я буду говорить о рынке технологий, на которого я являюсь.
Мы можем наблюдать необычайное количество рабочих мест, если говорить предложений/контакты, которые приезжают в Linkedin, смотри, я никогда не чувствовала себя столь желанной.
Если filtrarmos этот множества предложений, не наступит на 15%, возможности для специалистов, без опыта, или же на уровне “МЛАДШИЙ”, не хочу говорить об уровне посты здесь, потому что это спорный вопрос.
Когда останавливаюсь и читаю описания вакансий, я всегда подвергаю сомнению, я, глядя на всю эту алфавит суп, и, я думаю, не ищут профессиональных технологий, хотят на самом деле полу-Бога, и много раз, профессионал не будет использовать 75% от того, что просят в требованиях.
Один из этих дней я видел комментарий очень ядовито, но интеллектуальные вакансия размещена на Linkedin, в случае, если возможность спрашивал, что заявитель имел знания во многих сокращений, многие же, на мой взгляд, не было никакого смысла, смешались между Систем Разработки и Маркетинга. Комментарий, что и сделали в посте было:
Эта вакансия для одного человека или для группы?
В моем опыте я имел возможность выполнять процессы, селективные другой стороны стола, на стороне подрядчика, и в таких случаях у меня была свобода, и, по согласованию с менеджеров, мы открываем возможности для людей с небольшими знаниями, идея заключалась включение этих специалистов на рынке труда, и, конечно, помогать им в их развитии как профессионального, так и личной. Не только мы открываем возможности для людей, с минимальными знаниями, так как они также не делали фильтра возраста, пола, расы и других esteriótipos, которые являются налогов обществом.
Это, без сомнений, было одним из лучших событий в моей жизни в корпоративном мире. Когда люди без знаний, хочет научиться, мы можем видеть блеск в их глазах. Помню, как стажер, который работал в то же время, в котором я был, прекрасный человек, технически было очень трудно узнать, очень мечтательный, а значит, и мотивировать достаточно для его профессионального роста, сегодня, когда мы говорим узнаю больше, чем я мог внести свой вклад для него в прошлом.
Многие люди переходят из области, и пытаются прийти к миру, технологии, это удивительно.
Qualquer pessoa может быть вставлен на технологический рынок, достаточно предпринимательства, бизнеса и возможностей для обучения и формирования. Qual или проблема Тер нет времени um программист 40/50 лет? Ненхум.
Здесь будет одна просьба: мы Будем предоставлять возможности для тех, кто, чтобы работать, учиться и расти. Вы не пожалеете.
Большое спасибо за ваше чтение, мы говорим в ближайшее время!
Оригинал: “https://dev.to/wagnerssouza/o-profissional-quase-perfeito-33p”